Persönlichkeits - System - Interaktions- Theorie (PSI)

PSI betrachtet charakteristische Formen des Zusammenspiels motivationaler, emotionaler und kognitiver Prozesse um das Verhalten eines Menschen zu verstehen.

Bestehende Persönlichkeitstheorien wurden auf sieben Systemebenen sortiert, quasi als sieben Quellen, die unsere Persönlichkeit und unser Verhalten speisen. Dabei wird neben dem Inhalt auch die Interaktion innerhalb der einzelnen Stufen und zwischen den Stufen erfasst.

Besondere Bedeutung kommt der geschmeidigen Interaktion von vier psychischen Erkenntnissystemen und den damit verbundenen Affekten zu. In einem beeinträchtigtem Wechsel dieser Systeme liegt oft die Ursache für einen Coachinganlass.

Ich kann diese Theorie jedem empfehlen, der MitarbeiterInnen führt, berät, coacht oder unterrichtet. Für mich ist sie wie eine "analytische Brille", weil sie einerseits Selbststeuerungsprozesse erklärt, andererseits ermöglicht professionelles Handeln zu systematisieren und erklären zu können.

 

Gerne biete ich auch für Sie oder Ihr Team auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene PSI basierte Workshops rund um den Themenkomplex der Selbststeuerung und Selbstmotivation an. Ebenso einführende Workshops in die PSI - Theorie an sich.

 

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